Darbo teisė - kokie būdai nutraukti darbo sutartį?

Yra keli būdai nutraukti darbo sutartį:
– darbuotojo ir darbdavio susitarimu;
– darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių;
– darbdavio valia;

– darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės.


❓ Ką daryti, jei darbdavys nori nutraukti darbo sutartį vienu iš šių būdu?
❓ Kuris būdas nutraukti darbo sutartį yra geriausias?
❓ Kada darbuotojui priklauso kompensacija?
❓ Kokie įspėjimo dėl atleidimo terminai galioja neįgaliesiems?

Į visus šiuos klausimus atsako advokatė Marija Židonienė.


Pažymime, kad ši konsultacija yra bendro pobūdžio. Jeigu turite konkrečių klausimų, susijusių su darbo sutarties nutraukimo būdais, kreipkitės į teisininką.


Vaizdo įrašas parengtas įgyvendinant projektą "Lietuvos kurčiųjų draugijos veiklos rėmimas 2020 metais", kurį finansuoja Neįgaliųjų reikalų departamentas prie SADM.