Gestire gli esuberi in azienda con l’isopensione: un “lusso” solo per poche imprese?

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L’isopensione è utilizzata dalle imprese per accompagnare alla pensione i lavoratori e gestire in modo non traumatico un'eccedenza di personale per evitare tensioni sociali dovute ai licenziamenti. Tutte le imprese possono utilizzarla? Solo le aziende in ottima salute possono farne ricorso, perché ha un costo elevatissimo per il datore di lavoro. Quasi un “lusso”. Quali alternative sono consigliabili?

00:00 Introduzione
00:33 Gestire gli esuberi in azienda con l’isopensione: un “lusso” solo per poche imprese?
02:00 Quanto costa utilizzare l’isopensione
04:01 Un esempio di applicazione dell’isopensione
05:55 Il contratto di espansione come strumento alternativo all’isopensione

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