Права на отпуск - о чем молчит работодатель?

!!!! Друзья!!!!! на 4:46 в разделе про расчет отпускных закралась ошибка-оговорка. Там приводится цифра - 29,3 РАБОЧИХ дней в месяце. Правильно понимать не "РАБОЧИХ", а просто усредненное количество календарных дней в месяце, - оно составляет 29,3. Подписчикам спасибо за бдительность.

В правах на отпуск много всего интересного. В принципе, смотрите тайм-коды - это и есть краткое описание того, о чем рассказываю в данном видео. Благодарю за поддержку канала.

Тайм-коды:
0:42 – работодатель обязан продлить отпуск работнику, заболевшему во время отпуска. Отпускные не пропадут, а вот больничные выплаты к ним добавятся :))
1:51 – если об отпуске предупредили позднее, чем за 2 недели до начала, то его можно перенести;
2:21 – пени за несвоевременную выплату отпускных;
3:26 –кто имеет право определять дату своего отпуска полностью самостоятельно, без оглядки на работодателя?
4:46 – когда выгоднее уходить в отпуск, если работаешь на окладе? (разница есть! – см. расчеты в примере)
7:59 – работодатель обязан предоставлять совместителю отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы (даже если здесь он отработал менее 6 мес);
8:29 –когда можно уйти в отпуск до истечения 6 трудовых месяцев?
9:36 – отпуск за свой счет: почему он является законным правом работника, а не доброй волей начальника? Кто из работников может гулять по 60 дней в году?
11:46 – можно ли вызывать работника из отпуска?



Группа в ВК https://vk.com/gerasimov_accents

Инстаграм   / _a_gerasimov  

Telegram https://t.me/akcent_ag
Поддержать проект - https://money.yandex.ru/to/4100120420...

Для коммерческих запросов: [email protected]