Скачать или смотреть Как провести собеседование по телефону или телефонное интервью? Ключевые вопросы и готовый скрипт

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
✅ Обратиться за консультацией:
https://pro-pro-naim.com/

СОЦСЕТИ:
✅ Мой телеграмм канал про подбор и удержание персонала:
https://t.me/+jo4yAk22vIo5ZmYy
_________________________

📞 Телефонное интервью с кандидатом или первичное собеседование – это важный этап в процессе найма, который помогает быстро определить, подходит ли человек на вакансию. В этом видео мы разберем, как правильно проводить телефонное интервью, какие вопросы задавать и на что обращать внимание, чтобы не тратить время на неподходящих кандидатов.

📌 Что вы узнаете из этого видео?
Как подготовить скрипт телефонного интервью и использовать его эффективно.
Какие вопросы для телефонного интервью задавать, чтобы быстро оценить кандидата.
На что обращать внимание во время проведения телефонного интервью.
Как определить, подходит ли кандидат, уже за 5-10 минут разговора.

📌 Почему телефонное интервью так важно?
Телефонное интервью – это не просто формальность. Это возможность:
Быстро отсеять неподходящих кандидатов.
Оценить квалификацию кандидата и его опыт.
Понять, насколько человек соответствует вашим требованиям.

📌 Собеседование по телефону или первичное собеседование – это ваш шанс быстро и эффективно отобрать лучших кандидатов для личного собеседования и общаться только с максимально подходящими кандидатами.

Используйте готовый скрипт телефонного интервью, задавайте правильные вопросы и обращайте внимание на детали. Уже через 5 минут вы поймете, стоит ли приглашать человека на личную встречу или нет.

📌 Смотрите видео, чтобы узнать больше о том, как проводить телефонное интервью с кандидатом и какие вопросы задавать.