Скачать или смотреть 【傾聴力】部下の本音が止まらなくなる！信頼される上司は「アドバイス」をしない？魔法の相槌テクニック【第1章｜第046話】

「部下のためを思って解決策を教えたのに、なぜか微妙な顔をされた…」
「よかれと思ってアドバイスをしているのに、最近部下が相談に来ない…」

もしあなたがそう感じているなら、それは管理職が陥りやすい「解決策中毒（ソリューション・アディクション）」にかかっているかもしれません 。

今回の動画では、優秀で優しい上司ほどやってしまう「会話のブロック」を解除し、部下が勝手に本音を話し出す「否定しない聴き方の極意」を解説します 。

実は、部下の話の途中で「要するにこういうことでしょ？こうすればいいよ」とまとめるのは、部下にとって「話を奪われた」という強烈な消化不良を起こす原因になります 。
これを続けていると、部下は口を閉ざし、あなたはチームの重要な問題に気づけない「裸の王様」になってしまう危険性が… 。

動画の後半では、男性脳・管理職脳が陥りがちな「事実確認の罠」や、どうしてもアドバイスしたい時に使える「許可（パーミッション）」の技術もご紹介します！
「聞く力」を磨いて、部下が自ら答えを見つけられる信頼されるリーダーに変わりましょう 。

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👀【この動画がおすすめな方】
✅ 良かれと思ってすぐにアドバイスをしてしまい、部下を黙らせてしまう管理職
✅ 部下の口数が減ってきた、本音が見えないと悩んでいる方
✅ 沈黙が怖くて、つい自分ばかり喋って（話をまとめて）しまうリーダー
✅ 科学的根拠（心理学・脳科学）に基づいた傾聴スキルを知りたい方

🧭【動画の目次】
00:00｜オープニング
01:26｜今日のテーマ：信頼される上司がやっている「否定しない」聞き方の極意
03:26｜目次
03:53｜技術①：「でも」封印し「それから？」を使う
05:13｜技術②：「事実」ではなく「感情」に反応する
06:36｜技術③：アドバイスは「許可」を取ってから
07:58｜本日のまとめ
08:40｜プレゼント案内（魔法の相槌バリエーション集）
09:18｜アフタートーク


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📚【このチャンネルで学べること】
✓ ポジティブ心理学×現場で使える育成ノウハウ
✓ 部下の自発的アクションを引き出す質問テクニック
✓ 行動変容を促すフィードバックの型
✓ OJTや1on1ですぐに使える具体フレーズ
✓ Z世代マネジメント・心理的安全性・働きがい改革
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■くろちゃん先生｜職場のウェルビーイング改革®専門家
日本郵便株式会社において13年間勤務。独立後、LACIQUEを創立。
ポジティブ心理学の創始者セリグマン博士及びタル・ベン・シャハー博士来日セミナーでの公式ファシリテーターを務めた経験を基にポジティブ心理学を応用した独自開発のウェルビーイング人財育成プログラム™による「職場のウェルビーイング改革®」等、企業の組織開発や社員研修等に積極的に取り組んでいる。

クライアントをウェルビーイングアワード2025 [組織・チーム部門]において、GOLD受賞に導く。
職場で実践できるポジティブ心理学を体系的に学べるオンラインスクール「ラシクアカデミー」を運営

2025年9月に初の著書「『個』の幸せが『チーム』を変える！ウェルビーイング最強メソッド」出版
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