✅ Equiparación DISCAPACIDAD e INCAPACIDAD al 33% | Nueva Ley de empleo 3/2023

✅ LA NUEVA LEY DE EMPLEO 3/2023 VUELVE A EQUIPARA LA INCAPACIDAD CON EL 33% DE DISCAPACIDAD

👉La incapacidad permanente en grados TOTAL, ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ, dan lugar al reconocimiento del 33% de discapacidad, si no se tiene ningún grado de discapacidad reconocido

👉Además, las nueva ley de empleo permite utilizar la equivalencia entre INCAPACIDAD PERMANENTE y DISCAPACIDAD para acceder a puestos de trabajo protegidos, en empresas de inserción social

👉Y adicionalmente, permite opositar para el cupo de discapacitados, en cualquier oposición pública.

En noviembre de 2018, el Tribunal Supremo dictó la primera sentencia por la que eliminó la posibilidad de que se reconociese la discapacidad a efectos laborales a partir de una pensión de incapacidad.

Con esta nueva Ley, se vuelve a reconocer el 33% de discapacidad y habilitar la posibilidad de trabajar en empresas de inserción social u opositar a un puesto de trabajo en la administración pública.

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