Jak rekrutować i dopasować nowych ludzi do kultury organizacyjnej?

Piętnasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, jak dopasować człowieka do kultury organizacyjnej miejsca pracy. Będzie o tym, czym w ogóle jest ta mistyczna kultura organizacyjna i jak ją zdefiniować. Będzie też o tym, jakie pytania możemy zadawać i spodziewać się, że ktoś w rekrutacji nam zada. A także o tym, jak taki proces weryfikacyjny powinien być zbudowany. No i oczywiście, gdzie spodziewamy się pułapek, co najczęściej się nie udaje i na co powinniśmy uważać.

Zapraszam do słuchania i komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek

Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: ⁠⁠⁠https://bit.ly/4bqgDwO⁠⁠⁠
✅ Apple Podcast: ⁠⁠⁠https://bit.ly/3UKCNo1⁠⁠⁠
✅ YouTube: ⁠⁠⁠ / @ludziezpracy

✍️ I do kontaktu:
LinkedIn: ⁠⁠⁠/roza-szafranek ⁠⁠⁠
Insta: ⁠⁠⁠/roza_szafranek ⁠⁠⁠
Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠ ⁠⁠⁠
WWW:⁠⁠⁠ https://culturivy.institute/⁠⁠⁠
💙💚