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Prima de antigüedad: iniciativa para ajustar

La prima de antigüedad es un derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) la cuál consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.

De acuerdo a la LFT, la prima de antigüedad se deberá pagar a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido, por lo menos, quince años de servicios. De igual forma, esta prestación se debe de pagar a los empleados que se separen de su trabajo por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la circunstancia del despido.

Hoy 17 de diciembre del 2025 se acaba de presentar una iniciativa para ajustar los años de antigüedad para el monto. ¿En qué consiste esto? te lo platicamos a continuación.