¿Es la flexibilidad laboral el futuro del trabajo?

¿Cómo podemos aprovechar el poder de Internet y las nuevas modalidades de trabajo flexible para apalancar nuestro cambio personal?

En principio considerando esta tendencia como una gran vía de escape para salir de la rigidez de las estructuras de los trabajo convencionales y generar espacio para nuestro próximo paso profesional. Por ejemplo, puedo considerar mi empleo en relación de dependencia como un trabajo vehículo mientras diseño y desarrollo mi proyecto emprendedor, nutriéndome de ambos espacios laborales.

Si podemos huir de la determinación horaria y administrar con eficiencia las horas de trabajo podremos emprender sin desentenderse de los objetivos y las responsabilidades del trabajo vehículo.

Quienes hemos vivido en carne propia el control excesivo en sus versiones “flexibles” y “totalitarias” (el confinamiento de 2020 es una muestra contundente) y que decidimos sortear esas restricciones o limitaciones, incluso en nuestra vida diaria, podemos ahora hacernos responsables de nuestras decisiones y salir a transformar nuestro mundo.

#desarrolloprofesional #futurodeltrabajo #capital humano