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『実践！評価者研修（第１回）』　人事制度の全体像。＜坂本健＞

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Описание к видео 『実践！評価者研修（第１回）』　人事制度の全体像。＜坂本健＞

これから、日本企業で実施している典型的な『評価者研修』を、何回か（何十回か？）に分けてお伝えしていきます。
　とはいえ、評価者研修はその会社の人事制度に合わせて設計して、実施するのが当たり前ですから、「他社の評価者研修なんて、自分には関係ない」と思われるでしょう。

　ところが、意外とそうでもないのです。人事コンサルを使おうと使わまいと、そして、ジョブ型（職務給）であろうがメンバーシップ型（職能給）であろうが、基本的な人事制度の構造というのは、変わらないものなのです。
　もちろん、営業でも、技術でも、事務でも、変わりません。

　人事制度を考え抜き、論理的に組み立て、設計すれば、自ずとその構造は同じものになっていくのです。

　そこで今回は、この研修の前提となる『人事制度のあるべき姿』がどのようなものなのかを、解説していきます。

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