¿Qué es la DISCRIMINACIÓN? ¿Qué TIPOS existen?

La discriminación es el trato diferencial que favorece a un individuo, un grupo o un objeto sobre otro. La discriminación es el resultado de los prejuicios que las personas tenemos y los estereotipos que asignamos a ciertos grupos. Por tanto, existe discriminación en muchos niveles: social, económico, racial, de género, edad u orientación sexual, entre otros. En ocasiones se produce discriminación múltiple o interseccional, es decir, con más de un motivo. Por ejemplo, una anciana romaní discapacitada puede sufrir discriminación por motivos de discapacidad, origen étnico, edad y género.
En general, se clasifica la discriminación en tres tipos:
Discriminación directa, a través de políticas y comportamientos para diferenciar de forma intencionada a un grupo y dañarlo. Por ejemplo, las medidas segregacionistas contra la población negra o los actos del Ku Klux Klan en Estados Unidos.
Discriminación indirecta, a través de acciones o estándares aparentemente neutrales, pero en realidad quienes los usan saben que un grupo específico no puede ajustarse al estándar. Por ejemplo, un código de vestimenta que es demasiado caro para algunos grupos socioeconómicos o que no está de acuerdo con sus prácticas religiosas.
Discriminación estructural, una forma compleja de discriminación en la que las instituciones y estructuras de gobierno no brindan servicios adecuados e igualdad de oportunidades a las personas debido a su pertenencia cultural. Persiste porque las instituciones no la reconocen ni tratan de analizar sus causas y solventar las injusticias históricas contra ciertos grupos. Por ejemplo, una sociedad machista que no brinda oportunidades económicas a las mujeres presenta discriminación estructural.

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