Екатерина Кичигина. Какие методы подбора персонала используют успешные компании? 16+

🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉 https://ryzov.ru/treaty?utm_source=yo...

Методы подбора персонала. Какие технологии подбора персонала используют современные компании? Как осуществить подбор персонала наиболее эффективно? На эти вопросы сегодня ответит Екатерина Кичигина. Она расскажет не только про методы подбора персонала, но и то, как сотруднику нужно вести себя на собеседовании, чтобы его заметили. Подбор персонала - это непростой процесс, поэтому если вы хотите более подробно узнать про технологии подбора персонала, то смотрите это видео до конца и обязательно участвуйте в конкурсе.

Инстаграм Екатерины Кичигиной: https://instagram.com/_kichigina_ekat...
Фейсбук: https://www.facebook.com/profile.php?...


Игорь Рызов в социальных сетях:


►Подписывайтесь на мой канал:    / ИгорьРызовАакадемияПереговоров  

#персонал #сотрудники #руководитель

0:24 Екатерина Кичигина
1:16 Разница между кадровиком и HR-специалистом
4:48 Выбор бизнес-тренера
6:19 Что говорить на собеседовании?
9:47 Гасите в себе звездность
12:21 Что спрашивать на собеседовании? Методы подбора персонала
15:14 Вопросы для кандидата
20:30 Сколько времени нужно тратить на подбор персонала?
23:02 Интуитивный выбор
27:35 Курс по построению отдела продаж
28:32 Участвуйте в конкурсе
28:52 Чем занимается агентство HR-online
29:42 Почему Ironman?
33:10 Роботизация
37:18 Подведение итогов

#собеседование #работа

▼Еще больше полезных видео:

Все о жестких переговорах:    • Все о Жестких переговорах  

Переговоры с монстрами:    • Плейлист  

Интервью с Игорем Рызовым:    • Интервью Игоря Рызова. Переговорные с...  

#жесткиепереговоры #ведениепереговоров

Книги Игоря Рызова https://www.ozon.ru/context/detail/id...

Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями.
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки.