Скачать или смотреть 300店舗出店を支えたプロが教える、中小企業が「自走」できる採用の仕組み

【人材紹介料30％超の時代に、終止符を。】
「良い人を採用したいけれど、紹介料が高すぎて経営を圧迫している…」
「求人広告を出しても応募が来ない、面接に来てもミスマッチばかり…」

そんな中小企業の経営者様、人事担当者様の悩みを解決するために、
「採用イノベーター」野田 亨が立ち上がりました！

本動画では、採用を「コスト」から「戦略資産（投資）」へと変革する
次世代型ハイブリッド採用支援モデル**『PRO FIT採用』**の全貌を、資料に沿って徹底解説します。

📌 この動画で学べること
なぜ、今の人材紹介手数料「30％」は高いのか？
300店舗の飲食店出店を支えたプロが教える「勝てる採用戦略」
採用コストを最大3分の1に抑え、自社にノウハウを蓄積する「3つの柱」

🎁 【期間限定】リリース記念特別オファー
現在、PRO FIT採用のリリースを記念して、「1年目の正社員紹介料（通常10%）が ➡ 0円（完全無料）」になる特別キャンペーンを実施中です！
※2026年3月末までのお申し込み限定

🔍 まずは「導入無料診断（60分）」から
貴社の採用の「健康状態」を可視化し、ボトルネックを特定します。
現状の分析から具体的な改善案の提示まで、オンラインで実施可能です。

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👤 プレゼンター紹介
*野田 亨（T.Noda）* ヒューマンアラウンド株式会社 代表取締役
採用イノベーター / 3年後ナビゲーター®

2006年に会社設立。 「情熱ホルモン」の全国展開における組織づくりと採用戦略を担当し、ピーク時300店舗出店に寄与。 「日本で働く人と企業の力で、未来に夢のある日本を作りたい」というスローガン「Growth Japan!」を掲げ、中小企業の伴走支援を行っています。
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