Plan Równości Płci na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie

W jaki sposób rozumiemy równość płci?
Jak postrzegają równość osoby zatrudnione w Uniwersytecie Medycznym w Lublinie? Czy jest ona tak samo ważna dla studentek i studentów naszej Uczelni?
Jak do zagadnień równościowych podchodzą doktoranci?

Nad wynikami badań przeprowadzonych w UMLub dyskutowali w sierpniu br. uczestniczki i uczestnicy warsztatów. Wszystko po to, aby najdokładniej opracować diagnozę stanu obecnego oraz zaproponować działania wspierające równość płci.
Plan Równości Płci obejmuje dwa aspekty funkcjonowania naszej Uczelni – jako pracodawcy oraz instytucji realizującej działalność dydaktyczną i naukową.
Jak pracowaliśmy nad Planem? Obejrzyjcie film, przygotowany przez Sekcję ds.Promocji.

Plan Równości Płci (Gender Equality Plan) to zestaw działań, których celem jest promowanie równości płci w instytucjach zajmujących się badaniami i innowacjami. Zgodnie z wymogami Komisji Europejskiej do przyjęcia planu zobowiązane są ministerstwa, agendy finansujące badania, instytucje naukowe i uczelnie biorące udział w programie Horyzont Europa.