あなたの「一言」が会議を変える!?〜「心理的安全性」と「問いかけの作法」の最新知見〜

2020年6月発売の書籍『問いのデザイン : 創造的対話のファシリテーション』および2020年9月発売の書籍『心理的安全性のつくりかた』が日本の人事部「HRアワード2021」の書籍部門に入賞いたしました。
また、此度の入賞を記念して、『問いのデザイン』『心理的安全性のつくりかた』著者らによる特別対談を実施しました。

■「HRアワード」について（ https://hr-award.jp/ ）
「HRアワード」は、HRを通じた全国の企業の発展を目指す取り組みを表彰する制度です。「企業人事部門」「書籍部門」「プロフェッショナル部門」の3部門が設けられ、8月30日に発表された入賞者の中から、全国のHRパーソンによる投票のもと、各部門の最優秀賞・優秀賞が選出されます。公正な運営方法と、会員参加型で透明性の高い選考過程が高く評価されており、HR領域で最も権威ある賞として注目されています。

なお、「HRアワード2021」では、読者の皆様による投票により最優秀賞・優秀賞が決定いたします。よろしければ他の書籍と合わせて『問いのデザイン』『心理的安全性のつくりかた』も応援いただきますと幸甚です。どうぞよろしくお願いいたします。

▼投票はこちら(9/17(金)まで)
https://hr-award.jp/nominate.php#shoseki

■書籍について
『問いのデザイン : 創造的対話のファシリテーション』（著者：安斎勇樹・塩瀬隆之）
https://amzn.to/38WqWe9

『心理的安全性のつくりかた』（著者：石井遼介）
https://amzn.to/3jMc3B8


■出演
安斎勇樹（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO・CULTIBASE 編集長）
石井遼介（『心理的安全性のつくりかた』著者・株式会社ZENTech 取締役）