「出生時育児休業（産後パパ育休）」とは？制度をわかりやすく解説します【2022年10月１日法改正】

今回は、育児・介護休業法の改正（2022年10月１日施行）により創設される「出生時育児休業（産後パパ育休・男性版産休）」の制度について解説します。休業期間・対象者・申請手続など、制度の内容についてわかりやすく解説していますので、ぜひご覧ください。

◆動画の内容
0:00 はじめに
2:35 出生時育児休業の概要
7:45 対象期間８週間
9:09 休業期間４週間
10:48 制度の対象者
13:29 申請期限
15:44 休業期間中に就労する場合の手続

◆チャンネルの概要
京都で労務管理のご相談・就業規則の作成を専門とする社会保険労務士です。
このチャンネルでは、会社経営者様や、人事・労務・総務担当者様に向けて、労務管理に役立つ情報をセミナー形式で発信します。

◆事務所ホームページ
https://uenishi-sr.jp/

◆お問い合わせはこちら
https://uenishi-sr.jp/contact/
※当事務所は、会社の経営者様、人事・労務・総務担当者様に向けたサービスを提供しており、個人の方からのご質問・ご相談には対応しておりません。
【重要】YouTube経由でのご質問の受付停止について（2024年１月以降）
2024年１月現在、日々、YouTube経由で非常に多数のご質問をいただいており、そのすべてにお答えすることが困難な状況です。
誠に恐縮ではございますが、顧客企業様への対応を優先させるため、YouTube経由での（無料での）ご質問の受付を、無期限で停止させていただきたく存じます。
なお、当事務所の有料サービス（企業顧問・労務相談など）のご提供は引き続き行っておりますので、ご依頼の際は、上記お問い合わせURLよりご連絡ください。

◆うえにし社労士のプロフィール
社会保険労務士　上西賢佑
京都うえにし社会保険労務士事務所　代表社会保険労務士
1982年　京都市生まれ　長岡京市在住
立命館大学　法学部卒
詳しくはこちら
https://uenishi-sr.jp/profile

＃社会保険労務士
＃労務管理
＃労務セミナー
＃出生時育児休業
＃産後パパ育休
＃男性版産休
＃育児介護休業法