Скачать или смотреть อายุ55ปี บริษัทไม่มีนโยบายเกษียณอายุงาน จะมีสิทธิ์ได้เงินชดเชยไหมค่ะ | คำถามประกันสังคมจากทางบ้าน

อายุ55ปี บริษัทไม่มีนโยบายเกษียณอายุงาน จะมีสิทธิ์ได้เงินชดเชยไหมค่ะ | คำถามประกันสังคมจากทางบ้าน

คำถาม : บริษัทไม่มีนโยบายเกษียนอายุงานจะมีสิทธิ์
ได้รับเงินชดเชยไหมคะ ถ้าลาออกงานอายุครบ55ปี ทำงานครบ25ปีค่ะ

กฎหมายคุ้มครองแรงงานได้บัญญัติเกี่ยวกับกรณีเกษียณอายุและการจ่ายค่าชดเชย ดังนี้
1.กรณีกำหนดการเกษียณอายุก่อนครบ 60 ปีบริบูรณ์ ถือว่าการเกษียณอายุเป็นตามข้อสัญญาจ้าง หรือข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
2.กรณีกำหนดการเกษียณอายุ เกินกว่า 60 ปีบริบูรณ์ หรือไม่ได้มีการกำหนด ลูกจ้างมีสิทธิขอเกษียณอายุได้เมื่อมีอายุครบ 60 ปีขึ้นไป และให้มีผลเมื่อครบ 30 วันหลังการแสดงเจตนายื่นขอเกษียณ

เงินเดือน 30,000 บาท ทำงาน 25ปี
คำนวณค่าจ้างรายวัน
เงินเดือนเดือนสุดท้าย x 12 หาร 365 วัน
30,000 x 12 / 365 = 986.30

คำนวณเงินชดเชยหลังเกษียณ
986.30 x 400 = 394,520บาท

สมัครเป็นสมาชิกของช่องนี้เพื่อเข้าถึงสิทธิพิเศษต่างๆ
   / @around-review8310  
-------------------------------------------------------------------

หลักเกณฑ์และเงื่อนไข

เงื่อนไขการเกิดสิทธิกรณีบำนาญชราภาพ
จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า180 เดือน ไม่ว่าระยะเวลา 180 เดือนจะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม
มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง

เงื่อนไขการเกิดสิทธิกรณีบำเหน็จชราภาพ
จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน
ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ หรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย

ประโยชน์ทดแทนกรณีบำนาญชราภาพ
กรณีจ่ายเงินสมทบ มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 180 เดือน มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพเป็นรายเดือนใน อัตราร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบก่อนความเป็นผู้ประกันตนสิ้น สุดลง
กรณีที่มีการจ่าย เงินสมทบเกิน 180 เดือน ให้ปรับเพิ่มอัตราบำนาญชราภาพตามข้อ 1 ขึ้นอีกในอัตราร้อยละ 1.5 ต่อ ระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบทุก 12 เดือน สำหรับระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบเกินกว่า 180 เดือน
กรณีที่มีการจ่าย เงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ มีจำนวนเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ กรณีที่มีการจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ มีจำนวนเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายเงินสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทน ตามที่สำนักงานประกันสังคมประกาศกำหนด
กรณีผู้รับเงิน บำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 60 เดือน นับแต่เดือนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพจำนวน 10 เท่าของเงินบำนาญชราภาพรายเดือนที่ได้รับคราวสุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย

#ประกันสังคมมาตรา33 #คำนวณบำนาญชราภาพ #บำนาญประกันสังคม #ประกันสังคม #มาตรา39 #ประกันสังคมมาตรา39 #สิทธิประกันสังคม #กรณีว่างงาน #ประกันสังคมสิทธิว่างงาน #ประกันสังคมว่างงาน #ประกันสังคม33 #บำนาญ #บำเหน็จ #ประกันสังคมมาตรา33 #คำถามประกันสังคม #บำเหน็จชราภาพ #กรณีชราภาพ #เงินชราภาพ #aroundreview #ssothai #socialsecurity

#SocialSecuritySection33 #calculateoldagepension #Socialsecuritypension #socialsecurity #socialsecurityrights #incaseofunemployment #socialsecurityunemploymentrights #socialunemploymentinsurance #SocialSecurity33

#ປະກັນສັງຄົມພາກທີ33 #ຄິດໄລ່ເງິນບໍານານແກ່ອາຍຸ #ປະກັນສັງຄົມບໍານານ #ປະກັນສັງຄົມ #ສິດທິປະກັນສັງຄົມ #ກໍລະນີຫວ່າງງານ #ປະກັນສັງຄົມສິດທິການຫວ່າງງານ #ປະກັນການຫວ່າງງານທາງສັງຄົມ #ປະກັນສັງຄົມ33