Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть Best Practice Performance Review Process - Overview - Anneli Blundell

  • IIDM
  • 2016-03-21
  • 356
Best Practice Performance Review Process - Overview - Anneli Blundell
IIDMThe International Institute of Directors & ManagersAnneli BlundellVideo SeminarBest Practice Performance Review Process
  • ok logo

Скачать Best Practice Performance Review Process - Overview - Anneli Blundell бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно Best Practice Performance Review Process - Overview - Anneli Blundell или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку Best Practice Performance Review Process - Overview - Anneli Blundell бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео Best Practice Performance Review Process - Overview - Anneli Blundell

In this video Anneli Blundell discusses the topic of Best Practice Performance Review Process .

The annual performance conversation is a time consuming, non-value adding and possibly destructive process that does not positively improve performance at work. The future of annual performance reviews, as a management tool, is bleak.

In the full Video Seminar, Anneli Blundell explores 4 questions:

1.What’s wrong with annual performance reviews?
2.Why aren’t people having better development conversations right now?
3.What’s the importance of real time, robust feedback?
4.How else could we review people’s performance?

This video is an extract from the full IIDM Video Seminar - 'The New Management Style' presented by Kirk Peterson.
The full Video Seminar is available from: http://www.iidmglobal.com/elearning/v...

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]