COMPLIANCE: SÃO APENAS REGRAS OU UM REFLEXO DA SUA CULTURA?

💼 Entender se o compliance vai além das regras e reflete a cultura da organização pode revelar como os valores e comportamentos afetam a longevidade e a ética empresarial.

🤔 Neste vídeo, Carlos Cruz explora a relação entre compliance e cultura organizacional, destacando como o comportamento das pessoas, especialmente dos líderes, pode influenciar a integridade da empresa além das regras formais. Ele apresenta dados de estudos mostrando que uma forte cultura ética não só melhora a eficácia do compliance, mas também traz benefícios financeiros e reduz fraudes. Carlos ainda faz uma reflexão sobre o impacto das ações conscientes e a importância de líderes que guiam pelo exemplo.

💬 E você: Acredita que a cultura de uma organização pode realmente influenciar a eficácia do compliance? Deixe sua opinião nos comentários e compartilhe sua experiência! Vamos debater juntos como os valores e comportamentos dentro da empresa impactam sua sustentabilidade e ética.

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