Was gilt bei einer Freistellung von der Arbeit? Welche Rechte haben Arbeitnehmer und Unternehmen?

Dr. Sandra Flämig, Fachanwältin für Arbeitsrecht in Stuttgart erläutert die verschiedenen Arten der Freistellung von der Arbeit.
Es gibt bezahlte und unbezahlte Freistellung. Wann ist sie gesetzlich geregelt? Wann wird die Freistellung vereinbart und wann wird die Freistellung einseitig veranlasst? Ist die einseitige Freistellung immer rechtens? Wie verhält es sich mit dem Beschäftigungsanspruch vs. einseitige Freistellung?

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