Как пережить моббинг на работе. Причины травли, портрет обидчика и жертвы

Моббинг – психологическое давление, травля коллектива или его части (руководства, подчиненных или коллег) в отношении работника, осуществляемое с целью вынудить человека сменить работу. Средством достижения цели является распространение слухов, запугивание, социальная изоляция и в особенности унижения. В результате этого непрекращающегося крайне выраженного враждебного отношения психическое и физическое состояние человека, ставшего жертвой такого преследования, может сильно ухудшиться. Психологические механизмы моббинга как социального феномена. Почему кого-то обижают в коллективе, чего на самом деле желает добиться моббер? Можно ли противостоять травле, виды моббинга и способы борьбы. Как выжить на работе, если вас выживают.

0:00 Зоопсихология
2:07 Моббинг
6:27 Цель обидчика
7:10 Психологический портрет моббера
13:36 Союзники моббера
14:46 Последствия моббинга
15:52 Нездоровая среда
18:33 Что делать жертве
24:38 Травля "по заказу"
25:02 Психологические качества жертвы травли
27:42 Зачинщик травли
28:55 Типы моббинга
29:58 Чем человек не устроил группу