Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть 4강. 비정규직의 이해 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무

  • HR아카데미
  • 2020-04-08
  • 5099
4강. 비정규직의 이해 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무
  • ok logo

Скачать 4강. 비정규직의 이해 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무 бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно 4강. 비정규직의 이해 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무 или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку 4강. 비정규직의 이해 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무 бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео 4강. 비정규직의 이해 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무

CNP컨설팅의 노무사님들의 컴팩트한 설명으로 배우는 노동법 기초!
기초적인 개념부터 실무까지 여러분들의 HR지식을 키워보세요.

#기초노동법 #실무 #비정규직

기초노동법과 실무 다른 영상보기 :    • 기초노동법과 실무  
HR아카데미 홈페이지 : http://www.hracademy.co.kr/
문의전화(공개강의&위탁교육) : 02-6326-1446

유익하셨다면 구독부탁드립니다. 다음 영상 제작에 큰 힘이 됩니다.

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • 5강. 기업 내외 인사이동 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무
    5강. 기업 내외 인사이동 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무
    5 лет назад
  • 1강. 근로기준법의 적용범위 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무
    1강. 근로기준법의 적용범위 [강혜원 노무사] / 기초노동법과 실무
    5 лет назад
  • 31강. 부당해고 등 구제절차 [김형준 노무사] / 기초노동법과 실무
    31강. 부당해고 등 구제절차 [김형준 노무사] / 기초노동법과 실무
    5 лет назад
  • [Opellie의 HR이야기] OKR 도입 및 운영을 위한 우리의 질문들
    [Opellie의 HR이야기] OKR 도입 및 운영을 위한 우리의 질문들
    3 месяца назад
  • [Opellie의 HR이야기] 46. 피드백이 어려운 이유
    [Opellie의 HR이야기] 46. 피드백이 어려운 이유
    8 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 38. 인사평가가 문제야
    [Opellie의 HR이야기] 38. 인사평가가 문제야
    1 год назад
  • [Opellie의 HR이야기] 48. 피드백과 경험의 시간
    [Opellie의 HR이야기] 48. 피드백과 경험의 시간
    7 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 50. 내가 인력이탈 가능성을 말한 이유
    [Opellie의 HR이야기] 50. 내가 인력이탈 가능성을 말한 이유
    6 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 44. 처음 인사팀장을 하던 순간의 마음가짐
    [Opellie의 HR이야기] 44. 처음 인사팀장을 하던 순간의 마음가짐
    9 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 42. MECE팀
    [Opellie의 HR이야기] 42. MECE팀
    10 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 40. 인사평가의 투명성
    [Opellie의 HR이야기] 40. 인사평가의 투명성
    11 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 47. 강점과 단점 피드백
    [Opellie의 HR이야기] 47. 강점과 단점 피드백
    8 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 53. 리텐션의 본질
    [Opellie의 HR이야기] 53. 리텐션의 본질
    5 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 39. 인사평가의 공정성
    [Opellie의 HR이야기] 39. 인사평가의 공정성
    1 год назад
  • [Opellie의 HR이야기] 52. 일관성 있는 경험과 리텐션
    [Opellie의 HR이야기] 52. 일관성 있는 경험과 리텐션
    6 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 45. 팀MTP
    [Opellie의 HR이야기] 45. 팀MTP
    9 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 51. 경험과 리텐션, 인사가 할 수 있는 일
    [Opellie의 HR이야기] 51. 경험과 리텐션, 인사가 할 수 있는 일
    6 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 41. 인사평가에서 데이터의 의미
    [Opellie의 HR이야기] 41. 인사평가에서 데이터의 의미
    11 месяцев назад
  • [Opellie의 HR이야기] 43. 팀워크
    [Opellie의 HR이야기] 43. 팀워크
    10 месяцев назад
  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей video2contact@gmail.com