Скачать или смотреть ¿Trabajas este 2 de febrero? Pago triple y descanso obligatorio: lo que debes saber del día festivo

Este lunes 2 de febrero de 2026 será considerado un día de descanso obligatorio en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), porque corresponde al primer lunes de febrero, la fecha que por ley se utiliza para conmemorar la Promulgación de la Constitución Mexicana, cuyo día oficial es el 5 de febrero pero se recorre al lunes para generar un “puente” laboral. Esto significa que la mayoría de trabajadores, ya sean del sector público o privado, no deben presentarse a laborar y recibirán su salario normal a pesar de no trabajar en esta fecha.

Sin embargo, si por necesidades del puesto o del patrón te toca trabajar ese día, la LFT establece que tu empleador debe pagarte pago triple por esa jornada: el salario diario normal más el doble adicional por trabajar en día de descanso obligatorio, lo que equivale a tres veces tu salario diario. Esta compensación aplica independientemente del tipo de contrato y busca proteger los derechos laborales de quienes prestan servicios en días festivos oficiales.

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