Скачать или смотреть 【採用難の正体】なぜ「求人を出しても応募が来ない」のか？データで見る令和の採用市場

「求人を出せば、ある程度の応募は来るはず」 もしそう思っているなら、その感覚は少し危険かもしれません。

📍 動画の目次

02:51 11年連続！「有効求人倍率1倍超え」が示す意味
03:21 企業の5割以上が「正社員不足」という現実
03:32 中途採用で「予定人数を採れなかった会社」が過去最多に
05:01 採用難が引き起こす「人手不足倒産」の急増
06:05 「コスト」から「投資」へ。採用スタンスの転換

多くの経営者様・採用担当者様が直面している「応募が来ない」「採用計画が埋まらない」という悩み。 これは御社だけの問題ではなく、**日本全体の構造的な問題（強烈な売り手市場）**が原因です。

この動画では、有効求人倍率や倒産件数などの最新公的データをもとに、令和の採用市場の「過酷な現実」を一人語りで解説します。

なぜ「待つだけの採用」では勝てないのか？ Meta広告のような「攻めの採用」が必要とされる根拠が、この数字を見れば分かります。

ℹ️ 音声について この動画は、Googleの「NotebookLM」等によって生成・分析されたテキストをもとに作成された、AIによる解説音声です。

📺 関連動画 この動画は再生リスト「令和の採用難を突破する「Meta広告」活用完全ガイド」の一部です。 市場の現状を理解した上で、具体的な解決策（Meta広告の活用法）についてはリスト内の他の動画をご覧ください。

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【林田 岳広からのメッセージ】
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