Скачать или смотреть Les théories de la motivation au travail (Maslow, Herzberg, Vroom…) – Comportement organisationnel

Qu’est-ce qui motive vraiment les employés au travail ? Dans cette vidéo de 4 minutes, on explore les principales théories de la motivation en comportement organisationnel et en GRH : Maslow, Herzberg, McClelland, Vroom, Adams, Deci & Ryan, ainsi que le modèle de Hackman & Oldham.

Au programme :

Les théories du contenu : besoins de Maslow, facteurs d’Herzberg, besoins d’accomplissement, d’affiliation et de pouvoir de McClelland.

Les théories de processus : modèle VIE de Vroom (valence, instrumentalité, expectation) et théorie de l’équité d’Adams.

La motivation intrinsèque et extrinsèque avec la théorie de l’autodétermination (Deci & Ryan).

Le design des postes avec le modèle des caractéristiques de l’emploi de Hackman & Oldham.

Tu verras, avec des exemples concrets en entreprise, comment ces théories peuvent aider les managers, les étudiants en management/GRH et les salariés à mieux comprendre la motivation au travail et à améliorer la performance des équipes.

Cette vidéo est idéale pour :

Les étudiants en économie-gestion, management, GRH, comportement organisationnel.

Les enseignants qui cherchent un support pédagogique simple et visuel.

Les managers et RH qui veulent revisiter les bases de la motivation au travail.

Abonne-toi à la chaîne Eco-Gest pour d’autres vidéos sur :

Le management des organisations

La gestion des ressources humaines

Le comportement organisationnel

Les théories économiques et managériales

N’hésite pas à :

Liker la vidéo pour soutenir le contenu

Laisser en commentaire : « Ma théorie préférée est… »

Partager la vidéo avec tes camarades de classe ou collègues

📌 Chapitres (à adapter à ton montage) :
0:00 – Introduction : pourquoi parler de motivation au travail ?
0:25 – Maslow, Herzberg, McClelland : les besoins et facteurs de motivation
1:30 – Vroom et Adams : attentes, justice et équité au travail
2:30 – Autodétermination : motivation intrinsèque vs extrinsèque
3:10 – Hackman & Oldham : comment concevoir un poste motivant
3:40 – Synthèse + conseils pratiques pour les managers et étudiants