【就活講座】グループディスカッション対策

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グループディスカッション(以下：GD)の立ち振舞いが分かるコンテンツを目指して撮りました。GDにおけるやり方を3つの観点で整理しています。
■合意形成：役割やゴール感、そして時間割も含めた「前提」を合意します。議論のブレを最小限に抑えるための行為です。
■論理展開：レベル感も感性もバラバラなGD参加者を、1つのゴールに向かわせるため、その過程を論理的に整理する必要があります。やり方として「事実」を整理して「意見」を差し込むと良いでしょう。
■積極参加：GDというのは「会社という小社会」の中での社会性が問われています。「自分以外の他の人がこのGDを通過できるように振る舞う」これがGD成功の極意であり、「あり方」です。これは入社後の組織における自分の最良の「あり方」でもあります。

【目次】
0:00 はじめにGDの位置付け
2:57 合意形成について
10:35 論理展開について
20:36 積極参加について
29:29 まとめ

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