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生の声を活かした、求人ページの「運用」について

求人サイトや採用ページは、
作って終わりではありません。

実際の応募者や面接者の「生の声」をもとに
ページを改善していくことで、
ミスマッチの少ない採用につながります。

今回の動画では、
「A4」1枚販促アンケート広告作成アドバイザー協会の
山田さんに、

採用サイトを育てていくための運用ポイントを
3つの視点から解説していただきました。

【今回の内容】
・面接でのフィードバックを求人ページに活かす
・応募者からの質問をコンテンツ改善に使う
・入社後アンケートでリアルな声を反映する

採用ページは、
企業の想いを伝えるだけでなく、
求職者の不安を先回りして解消することが大切です。

実際に働く人の声を活かしながら、
透明性のある採用サイトを育てていく方法を
ぜひ参考にしてください。


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