Скачать или смотреть Fachkräftemangel und Altersdiskriminierung – zwei Probleme, eine Lösung?

Wer bestimmt eigentlich, wann man zu alt zum Arbeiten ist?
In dieser Folge spreche ich mit Alexis Weil, dem Gründer von Seniorsatwork, über ein Thema, das viele betrifft, und doch kaum jemand anspricht: Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt. Alexis erklärt, warum 50 plus nicht das Ende, sondern oft erst der Anfang einer neuen beruflichen Etappe sein kann.

💼 Altersdiskriminierung – Realität oder Mythos?
Über 77% der Schweizer Personalverantwortlichen sehen Altersdiskriminierung als Problem in ihren Unternehmen. Wir reden darüber, woher dieses Denken kommt, und warum es dringend einen Perspektivwechsel braucht.

🔄 Lebensphase statt Endstation: Die Kraft der Generation 50+
Was passiert, wenn man 65 wird und plötzlich nicht mehr gefragt ist? Alexis erzählt, wie ihn die Pensionierung seines Vaters zur Gründung von Seniorsatwork inspirierte. Heute bringt seine Plattform erfahrene Fachkräfte zurück ins Berufsleben, mit Erfolg.

👩‍💻👨‍🏭 Senior Talents: Know-how statt Klischees
Warum ältere Mitarbeitende keine Belastung, sondern ein Gewinn für jedes Team sind. Wir sprechen über Produktivität, Lebenserfahrung, ruhige Nerven im Krisenfall, und warum gemischte Teams der Schlüssel zu echter Innovation sind.

📈 Sinn statt nur Einkommen
Viele 60-Jährige suchen keine Karriere mehr, sondern Sinn. Ob als Mentor:in, im Teilzeitjob oder einfach, um aktiv zu bleiben, Arbeit verändert sich. Und Alexis erklärt, wie man diese neue Arbeitsrealität klug nutzt.

💬 Was wäre, wenn es kein Alter gäbe?
Ein Gedankenexperiment: Stell dir vor, du hättest keine Zahl auf dem Rücken, wie würdest du leben? Ein inspirierender Austausch über das, was wirklich zählt im Leben – jenseits von Geburtstagszahlen.

Mehr zu Alexis Held:
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Gastgeber: Gabor Gaspar
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