LärmVibrationsArbSchV | aurale und extra aurale Lärmwirkung | Gefährdungsbeurteilung | dB (A) dB (C)

(LärmVibrationsArbSchV) Lärm bei der Arbeit stört nicht nur die Konzentration und die Kommunikation zwischen den Kollegen, sondern ist häufig auch Ursache von Stress und Krankheiten. Beim Lärmschutz im Unternehmen werden aber häufig Fehler gemacht. Das liegt unter anderem auch daran, dass oft nicht klar ist, was Lärmbelästigung bzw. belastung überhaupt ist. Was sagen die Regelwerke über den Lärmschutz? Und wie sollten Arbeitgeber beim Lärmschutz im eigenen Betrieb vorgehen? Lärm ist einer der größten Gefährdungen für die Gesundheit der Beschäftigten in der modernen Arbeitswelt. Mit der Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung (LärmVibrationsArbSchV) gibt es ein Regelwerk, das zum einen definiert, was Lärm ist und welche Lärm-Grenzwerte gelten, und zum anderen Schutzmaßnahmen benennt, mit denen Betriebe gegen zu hohe Lärmbelästigung am Arbeitsplatz vorgehen müssen bzw. können.

Webseite:
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Vorlagen für Gefährdungsbeurteilungen:
https://safetyspot.de/gefaehrdungsbeu...

▬ Quellen ▬

Link zum Rechner:
https://laermexposition.ifa.dguv.de/h...

DGUV Information 209-023 - Lärm am Arbeitsplatz

▬ Wer ich bin ▬

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René :)

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