Скачать или смотреть 【採用無双】「奥さんに仕事辞めさせろ」と言われた20年前。私が週休3日制に人生を賭けた理由

「お前、仕事に集中したらどうだ？奥さんに仕事を辞めてもらって、お前は仕事に専念した方がいいんじゃないか」

20年前。年休3日で働いていた新卒入社の会社から転職後、当時では当たり前だった今で言うブラック企業にいた私。 共働きで子育てに奔走する中で経営陣から突きつけられたのは、あまりに冷酷な言葉でした。

「働く人がみんな週休3日になればいいなんて、これっぽちも思っていない」 そう語る私が、なぜあえて『株式会社週休3日』という社名を掲げ、この働き方の普及に人生を賭けているのか。

そこには、20年前に経験した「衝撃の働き方交渉」と、私を救ってくれた一人の社長との出会いがありました。

✅ この動画で中小企業の経営者が学べること

人材採用における、欲しい人材への働き方提案
人材採用において、週休3日制の活用の仕方
（おまけ）株式会社週休3日の創業までのストーリー

📍 タイムスタンプ（チャプター）
00:00 導入：採用無双・週休3日のプロ、永井です
01:00 実は…社名を決めたのは「僕」ではありません
02:19 20年前、29歳の私は「週休3日正社員」でした
04:54 週4日でいいから来いよ!できる社長の採用術
09:05 企業にとって週休3日導入は「ゴール」ではない

📢 【経営者・人事担当者の方へ】
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👤 永井（Nagai）プロフィール
株式会社週休3日 代表取締役。
「週休3日の第一人者」として、自身の20年にわたる経験をもとに地方企業の採用支援を行う。 かつて介護施設長として週休3日制を導入し、現場を立て直した実績を持つ。 演劇脚本演出家として静岡県芸術祭賞を2回受賞。週休3日の働き方に特化したサービス週休3日薬剤師.comでは独自の「ストーリー採用術」で、累計2,000名超の登録者を獲得。

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