Скачать или смотреть Periodo de Prueba NO ES DESPIDO GRATIS: 🚨Lo que cambio con la Ley 2466 de 2025. 📜Incluye Checklist.

¿Sabías que el período de prueba no es una licencia para despedir sin consecuencias?
Muchos empleadores lo aplican mal y miles de trabajadores desconocen que, incluso durante la prueba, mantienen todos sus derechos en salud, pensión, ARL y prestaciones.
En este video te explico:
• Qué dice el Código Sustantivo del Trabajo (arts. 76–80).
• Qué cambió con la Ley 2466 de 2025.
• Lo que ha dicho la Corte sobre buena fe, límites y prohibición de repetir la prueba.
• Cómo evitar los errores más costosos: despidos mal notificados, contratos inválidos y rotación artificial.
• Quiénes NO pueden ser despedidos en período de prueba por tener estabilidad laboral reforzada.
Si eres empleador, esto te evitará sanciones.
Si eres trabajador, esto protege tus derechos.
⚖️ Infórmate. Protege tu futuro. Cumple la ley.
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🚀 Soy Angela María, y en este canal te explico lo complejo de manera FÁCIL.
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Capítulos
00:00 Introducción
00:34 Línea de tiempo legal
01:09 Fundamento legal
01:29 Condiciones para la validez del periodo de prueba
01:45 Duración, tipos de contrato
02:24 Cambios con la ley 2466
03:05 Ejemplo de rotación artificial
04:27 El periodo de prueba se puede prorrogar antes de que venza
05:12 Aviso, comunicación y justificación de la no superación del periodo de prueba
06:12 Jurisprudencia clave
06:31 Ejemplos prácticos ´- cuando es legal el periodo de prueba
07:36 Derechos, deberes que se mantienen durante el periodo de prueba
08:01 No se puede despedir durante el periodo de prueba si existe fuero de estabilidad reforzada
08:18 Fuero de pre-pensionados.
08:51 Fuero por discapacidad o condición médica
09:25 Fuero de maternidad y paternidad
10:01 Fuero sindical.
10:33 Fuero para personas en situación de debilidad manifiesta
11:02 Cuadro comparativo: estabilidad reforzada en período de prueba
11:12 Observaciones claves de la estabilidad reforzada en el período de prueba
12:15 Errores comunes y sucesión de contratos
12:29 Consecuencias para el empleador
13:02 Dónde acudir si hay abuso
14:06 checklist de cumplimiento
14:18 Tabla resumen – duración, aviso y condiciones del período de prueba (ley 2466 de 2025 + jurisprudencia vigente)
14:33 Cierre
⚠️ Disclaimer: Este canal utiliza voz y avatar generados con IA como apoyo visual y narrativo. Todo el contenido, ejemplos y explicaciones son creados y supervisados personalmente por Angela María.