Скачать или смотреть Vereinbarkeit ist kein Benefit — sie ist Zukunft für KMU (mit Moritz Bornwasser)

Vereinbarkeit ist kein «Nice-to-have».
Sie ist knallharte Realität: für Recruiting, Bindung, Kultur – und am Ende auch für Umsatz.

In dieser Folge sprechen wir mit Moritz Bornwasser darüber, warum Vereinbarkeit für KMU nicht als Benefit-Text in der Stellenausschreibung endet – sondern als strategische Entscheidung beginnt.

Du lernst:
👉 Warum Vereinbarkeit ein Wettbewerbsvorteil wird (demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Bindung)
👉 Wieso Teilzeit kein Karrierekiller sein darf – wenn du Talente halten willst
👉 Warum Väter sichtbarer werden müssen (und was das mit Care-Arbeit und Kultur zu tun hat)
👉 Was «Work-Life-Balance» in der Praxis wirklich heisst: Flexibilität + Vertrauen, nicht «mach halt irgendwie».
👉 Wie Vereinbarkeit zur Markenbildung wird: Was du versprichst – und ob dein Alltag das auch einlöst
👉 Welche Rolle Führung dabei spielt: Kultur entsteht nicht durch Richtlinien, sondern durch Verhalten
👉 Warum die ersten Jahre mit Kindern nicht «Privatsache» sind, sondern Lebensphase mit Wirkung
👉 Wie Unternehmen Vereinbarkeit aktiv angehen können, ohne sich zu verzetteln

Wenn du Vereinbarkeit als «Benefit» behandelst, verlierst du Menschen.
Wenn du sie ernst nimmst, gewinnst du Zukunft.

Wenn du LinkedIn bisher gehasst hast: diese Folge ist für dich.
Wenn du LinkedIn nutzt, aber es bringt nix: erst recht.

👉 Frage an euch: Was ist bei euch die grösste Blockade beim Thema Vereinbarkeit – Zeit, Kultur oder Führung?

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Wir sind dankbar für dieses tolle Gespräch mit Moritz.

Wollt ihr mehr davon? Dann hinterlasst ein bisschen Liebe!
Also Likes, Abos, Kommentare. Danke euch! 🫶

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Moritz Bornwasser ist Working Dad, macht bei UPYU by FreeMOM familienfreundliche Jobs sichtbar und ist Ambassador bei der ‪@papammunity_de‬.

Auf LinkedIn teilt er regelmässig seine Gedanken zur Vereinbarkeit:
  / moritz-bornwasser  

Mehr zu UPYU:
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Danke, Moritz, für deine Zeit und alles Gute! ✌️

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Was sonst noch so im Video passiert:

00:00 Brand Fathers & Vereinbarkeit
03:39 Persönliche Erfahrungen mit Vereinbarkeit
06:36 Die Rolle der Väter
09:36 Gesellschaftliche Herausforderungen
12:22 Karriere & Teilzeit
15:45 Work-Life-Balance
17:27 Zukunft der Arbeitsmodelle
24:55 Flexibilität & Vertrauen in der Arbeitswelt
30:11 Gesellschaftliche Verantwortung (aka Lifestyle)
35:03 Care-Arbeit als Stärke
39:15 Was sollten Marken tun?
44:32 Proaktive Ansätze in Unternehmen
49:28 Zukunft der Vereinbarkeit
51:24 Wünsche an die Zukunft
53:33 Was Moritz eigentlich macht