Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут административную, материальную, уголовную и дисциплинарную ответственность.

В настоящее время усилен контроль за поступающими обращениями граждан по вопросам невыплаты (несвоевременной выплаты) зарплаты. Налоговикам рекомендовано при поступлении обращений граждан незамедлительно перенаправлять их в ГИТ – Государственную инспекцию труда.

Согласно позиции Конституционного суда, минимальный размер оплаты труда должен быть
обеспечен всем гражданам, работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией,предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудоваядеятельность.
МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Досмотри видео до конца и узнай:
1. Размеры штрафов работодателя за невыплату зарплаты;
2. В каких случаях и как сотруднику взыскать моральный ущерб за невыплату зарплаты;
3. Премиальное поощрения работника.
Рассмотрим конкретные примеры.

Видео подготовлено Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш.

📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀
📞 Контакты:
WhatsApp: +7(929) 999-99-44
Тел: +7(499) 444-00-00
Email: [email protected]
🌐 Подробнее на сайте: https://rosco.su/