Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут административную, материальную, уголовную и дисциплинарную ответственность.

В настоящее время усилен контроль за поступающими обращениями граждан по вопросам невыплаты (несвоевременной выплаты) зарплаты. Налоговикам рекомендовано при поступлении обращений граждан незамедлительно перенаправлять их в ГИТ – Государственную инспекцию труда.

Согласно позиции Конституционного суда, минимальный размер оплаты труда должен быть
обеспечен всем гражданам, работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией,предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудоваядеятельность.
МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Досмотри видео до конца и узнай:
1. Размеры штрафов работодателя за невыплату зарплаты;
2. В каких случаях и как сотруднику взыскать моральный ущерб за невыплату зарплаты;
3. Премиальное поощрения работника.
Рассмотрим конкретные примеры.

Видео подготовлено Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш.

Читайте: https://rosco.su/press/otvetstvennost...

Также смотрите:
Субсидия на выплату зарплаты в период пандемии:    • Субсидия на выплату зарплаты в период...  
Зарплатные кредиты в период пандемии коронавируса:    • Зарплатные кредиты в период пандемии ...  
Как взыскать долги по заработной плате?:    • Как взыскать долги по заработной плате?  

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube -    / roscoconsultingaudit  
Facebook -   / roscoaudit  
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/id/5b84df3fa459...
Instagram -   / rosco.consulting  
https://rosco.su/