Скачать или смотреть Kto odpowiada za moje emocje w pracy? -

Kto odpowiada za to, jak się czuję w pracy?
Kto odpowiada za moje emocje?

W tym odcinku #LeadersLAB Kasia i Ula rozmawiają o zdrowiu psychicznych, emocjach i samopoczuciu w organizacjach - z perspektywy odpowiedzialności jednostki i odpowiedzialności organizacji.

Rozkładamy temat na czynniki pierwsze:
– emocje są indywidualnym doświadczeniem,
– ale w organizacji, gdzie istnieje relacja władzy, nie są prywatną sprawą,
– chroniczny stres rzadko wynika z „niskiej odporności ludzi”, a częściej z chaosu, braku wpływu, sprzecznych oczekiwań i normalizowanego przeciążenia.

W rozmowie jasno wybrzmiewają nasze wnioski:
– odporność psychiczna to nie jest zdolność do znoszenia wszystkiego,
– mental health to nie jest umiejętność adaptacji do dowolnych warunków,
– pakiet benefitów nie naprawi systemu, który ludzi regularnie rozregulowuje.

To nie jest rozmowa o patologiach, przemocy czy mobbingu.
To rozmowa o „normalnych” organizacjach i liderach, którzy:
– chcą wyników,
– chcą zaangażowania,
– ale nie zawsze chcą zobaczyć, jakie warunki pracy sami projektują.

Odcinek dla liderów i liderek, którzy nie chcą ani psychologizować organizacji, ani sprowadzać mental health do hasła: „to tylko kwestia nastawienia”.

👉 Zatrzymaj się na chwilę przy tym pytaniu:
gdzie w Twojej organizacji kończy się odpowiedzialność jednostki, a zaczyna odpowiedzialność systemu?

Jeśli masz własne doświadczenia lub refleksje - zostaw komentarz.
Ta rozmowa rzadko jest prosta, ale właśnie dlatego warto ją prowadzić.

🔗 Dowiedz się więcej o projekcie #LeadersLAB https://leaderslab.inchange.pl/
📩 Kontakt: kontakt@inchange.pl


#LeadersLAB #lider #przywództwo #leadership #zmiana #coaching #mentoring