Как правильно критиковать коллег и сотрудников? Катерина Акман о критике

Телеграм канал ➡️ "Бизнес в радость" https://t.me/coachingforbusiness
Инстаграм* ➡️ https://www.instagram.com/katerina_ak...

___________
Катерина Акман, основатель Международной Академии бизнес-коучинга 2WIN.
Наша академия развивает профессиональных коучей, и сейчас у нас большой фокус на том, чтобы помогать коучам строить коучинговый бизнес.
В Академии мы готовим топовых коучей, способных менять мышление и трансформировать жизни своих клиентов.
____________
Как правильно критиковать коллег и сотрудников? Катерина Акман о критике

💢 Критика и правильность - это два противоречия. Критика сама по себе - вещь не очень полезная. Но делать ее нужно, и делать нужно правильно.

Что такое критика?
Есть такая критика, которая делается для того, чтобы превознести себя, выразить свое мнение, поделиться своими мыслями, не связанными с объектом критики. Такая критика абсолютно бесполезна.

💢 Второй тип критики - это критика для достижения определенного результата. Критикуя, мы хотим, чтобы человек захотел что-то изменить. Но, когда мы высказываем свои мысли, наш собеседник начинает отрицать, обвинять или обижаться. Он испытывает негативные эмоции. И все эти реакции - это признаки позиции проигравшего.

Так как же правильно высказывать критику? Смотрите ответ в видео.

00:00 Анонс темы
00:21 О типах критики
01:52 Причина критики - это страх
03:15 Бесполезность критики
04:30 Обратная связь
05:22 Коучинговый подход
07:04 Построение диалога
09:32 Самостоятельность сотрудника

___________
*Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ

#МеждународнаяАкадемияБизнесКоучинга_2WIN #бизнескоучинг #коуч #коучинг #КатеринаАкман #АкадемияБизнесКоучинга #обучениекоучингу #бизнес #критика #цель #саморазвитие #личностныйрост