RECRUTER GRÂCE AUX QUESTIONS PIEGES

Vous préparez un prochain recrutement, vous vous demandez quelles questions poser, comment faire parler le candidat, comment découvrir sa personnalité? Vous cherchez des questions-pièges pour déstabiliser un candidat?

J'ai demandé à Jeanne Zitoun, Consultante en recrutement et dirigeante de Atlantic Conseil, son avis sur les questions-pièges.


Estelle ADRIEN, Consultante et Formatrice en management des ressources humaines
http://www.adrien-management-rh.com
Facebook @AdrienManagementRH
Twitter @ADRIENEstelle

Jeanne Zitoun, Consultante en recrutement et Dirigeante de Atlantic Conseil, formation et prestations en Ressources Humaines
http://atlantic-conseil.fr/

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