Эффективное обучение сотрудников: кого обучать, как часто и за чей счет

► Услуги по организации корпоративных курсов и тренингов Neogenda 👉 https://neogenda.com/corporate-traini...

Как организовать обучение сотрудников? Кто ответственный за обучение и должен обучать? Кого именно обучать? Какие есть варианты обучения и оплаты?

На эти вопросы отвечает Алексей Пименов, основатель компании Neogenda, Канбан-тренер и эксперт в области стратегического менеджмента.

00:00 Как организовать обучение для сотрудников?
01:23 2 варианта обучения для сотрудника
04:51 Оплата обучения сотрудника
08:21 Кто должен обучать сотрудника?
10:22 Все ли сотрудники должны проходить обучение?
11:13 Как поступить, когда сотрудник, которого нужно обучить, выполняет много работы?

▼ Смотрите другие видео:
Что делать если scrum не подходит    • Что делать, если Scrum НЕ ПОДХОДИТ? П...  
Как перевести конфликт в сотрудничество    • Как перевести конфликт в сотрудничест...  
Канбан простыми словами    • Канбан простыми словами. Как использо...  

► Технологии управления. OKR, Scrum, SAFe, Business Agility    • Технологии управления. OKR, Scrum, SA...  

▼ О компании
«Neogenda» помогает компаниям увеличивать свой доход и улучшать качество менеджмента уже более 10 лет. Мы – команда практиков современных методов управления. Мы популяризируем kanban, scrum, agile методологию и методику okr.

Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые видео    / @neogendacom  

► Сайт Neogenda https://neogenda.com/schedule?utm_sou...
► Telegram https://t.me/neogenda
► Instagram   / neogendacom  

#Neogenda #АртурНек #АлексейПименов #обучение #менеджмент #бизнес #организация #управление #мышление #мышление