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  • 社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所 はまのつぶやきchannel
  • 2025-07-29
  • 39
「聞く力」で組織は変わる|“注意深いリーダー”がやっていること
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Описание к видео 「聞く力」で組織は変わる|“注意深いリーダー”がやっていること

🔊 「話す力」よりも、いま求められているのは「聞く力」だった──。

注意深く相手の声を聴き、状況を読み取るリーダーこそが、
組織を変え、メンバーを動かす原動力になる。
この動画では、“アテンティブ・リーダー”が実際にやっている
5つの行動原則をわかりやすく解説します。

✅ 部下が本音を言わない
✅ チームの空気がバラバラ
✅ いつもリーダーが「指示役」になってしまう

そんな悩みを持つマネージャー・リーダーに、必ず響きます。

📌 この動画でわかること

「聞く力」の正体とは

アテンティブ・リーダーが実践する5つの行動

組織に“静かな変化”を起こすマネジメントとは?

社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所
http://www.office-hamaguchi.com

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