WARUM braucht man einen BETRIEBSRAT? Die 3 wichtigsten Gründe für einen Betriebsrat!

Warum es in jedem Betrieb einen Betriebsrat geben sollte und was für die Gründung eines Betriebsrats spricht, erfahrt Ihr in diesem Video.

Rechtsanwalt Henning Kluge die wichtigen Gründe für die Existenz eines Betriebsrats aus Arbeitnehmersicht. Der erste Grund besteht darin, dass ein Betriebsrat den Arbeitnehmern die Möglichkeit gibt, bei Entscheidungen des Arbeitgebers mitzureden, die sonst allein vom Arbeitgeber getroffen werden würden. Der Betriebsrat kann den Arbeitgeber dazu zwingen, die Interessen der Arbeitnehmer stärker zu berücksichtigen, etwa bei der Festlegung der Arbeitszeiten.

Der zweite Grund ist die Überwachungsfunktion des Betriebsrats. Als Vertreter der Arbeitnehmer ist der Betriebsrat verantwortlich dafür, dass der Arbeitgeber die gesetzlichen Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer einhält. Betriebsratsmitglieder haben einen besonderen Kündigungsschutz und dürfen wegen ihrer Betriebsratstätigkeit nicht benachteiligt werden, was ihnen die Möglichkeit gibt, die Arbeitgeberentscheidungen kritisch zu hinterfragen.

Der dritte und wohl wichtigste Grund für einen Betriebsrat liegt in der sozialverträglichen Gestaltung von Personalabbaumaßnahmen. Wenn ein Arbeitgeber größere Entlassungen plant, kann der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber über Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln. Dadurch erhalten Arbeitnehmer im Falle einer Entlassung eine Abfindung, die ihnen ansonsten nicht zustünde.

Es wird betont, dass die Gründung eines Betriebsrats rechtzeitig erfolgen sollte, da ein Arbeitgeber nur dann zum Abschluss eines Sozialplans verpflichtet ist, wenn bereits zu dem Zeitpunkt, als die Personalabbaumaßnahmen beschlossen wurden, ein Betriebsrat existiert.


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