Valoriser les seniors actifs comme atout pour le présent et l’avenir

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Peu adaptables, trop compétents, pas assez digitaux, ou encore trop coûteux, voici les préjugés qui circulent encore au sujet des seniors actifs, les 55 ans et +. L'âge est aujourd’hui le facteur de discrimination le plus ressenti au travail, l'objectif de cette table ronde d'experts : Tordre le cou à ces préjugés, et valoriser les seniors actifs comme une chance pour le présent comme pour l’avenir!

Table ronde animée par Mathilde Thillaye du Boullay, Health Sales Director chez Microsoft France.

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