Скачать или смотреть Зарплата против льгот: чего на самом деле хотят люди на работе?

Думаете, зарплата — единственное, что удерживает лучших сотрудников? Подумайте ещё раз. Мы спросили 1400 сотрудников, что заставило бы их остаться. И 87% ответили, что готовы обменять более высокую зарплату на более широкий социальный пакет и гибкость.

В этом видео мы рассмотрим:
✅Что сотрудники больше всего ценят на современном рынке труда
✅Как гибкая система оплаты труда помогает компаниям увеличить чистую зарплату без повышения заработной платы до вычета налогов
✅Почему баланс между работой и личной жизнью, поддержка психического здоровья и льготы играют ключевую роль в удержании сотрудников
✅Сколько на самом деле стоит потеря талантов

🔔 Подпишитесь на новости о HR, талантах и ​​современных стратегиях удержания сотрудников.

💡Factorial — это платформа для управления бизнесом на базе ИИ, которая внедряет интеллектуальные технологии в процессы принятия решений — в отделах кадров, финансов и операционной деятельности — чтобы команды работали быстрее, а руководители раскрывали потенциал своей организации.

С One, вашим бизнес-агентом на базе ИИ, менеджеры и команды получают проекты, брифинги, опросы, политики и отчёты, готовые к проверке, — что позволяет ускорить выполнение задач и обеспечить их точность. Ответы основаны на данных вашей компании и при необходимости чётко указывают на неопределённость. Безопасность обеспечивается шифрованием, ролевыми разрешениями и аудиторскими журналами.

Наша платформа объединяет учёт рабочего времени, таланты и подбор персонала, производительность, льготы, компенсации, расходы, проекты, аналитику и управление документами.

Именно так Factorial помогает руководителям перейти от административной нагрузки к стратегическому результату — в любом масштабе.

👉 Сегодня более 14 000 клиентов и более 1 миллиона человек ежедневно полагаются на нашу платформу, мы активно работаем в 10 странах и обслуживаем клиентов по всему миру.

Основанная в 2016 году, компания Factorial достигла статуса «единорога» в 2022 году, достигла оценки в 1 млрд долларов и превысила 100 млн долларов годовой регулярной выручки, при этом общая сумма привлеченных средств превысила 200 млн евро.

💼 Получите бесплатную демоверсию: https://okt.to/WY5NBu

📜 Читайте нашу рассылку LinkedIn с ведущими экспертами и передовыми бизнес-аналитиками: https://okt.to/TVtnDp

🚀Свяжитесь с нами:
  / factorialhr  
  / factorial  
  / factorial  

0:00 - 0:25 Бонусы или зарплата? Вопрос, который разделяет
0:25 - 0:50 Что нам сказали 1400 человек
0:50 - 1:15 Аргументы в пользу увеличения зарплаты
1:15 - 1:40 Культура против оплаты труда
1:40 - 1:52 Итак, что же важнее всего?

#hrmanager #employeebenefits