New Work: 3 Kernkompetenzen als Führungskraft | Dagmar Gerigk

Oft werde ich gefragt, welche drei Kernkompetenzen eine moderne Führungskraft braucht, um in Zeiten von New Work zu führen.

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ÜBER DEN KANAL
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Mein Name ist Dagmar, ich helfe Führungskräften, zeitgemäß zu führen und zu wachsen – persönlich wie unternehmerisch im Team.

...und ja - anders als andere - praktiziere ich, was ich lehre.

Beispielsweise bin ich stolz auf:
✔️ 25+ Jahre gelebte Führungspraxis (Dow Jones Konzern, KMU)
✔️ 20+ Jahre Expertise im Delegieren auf Distanz (national, international)
✔️ 10+ Jahre zertifizierter Systemischer Coach und Unternehmerin
✔️ 1000+ Menschen gecoacht und trainiert (digital + physisch vor Ort)
✔️ LinkedIn Learning Dozentin, Bestseller-Autorin, SixSigma Black Belt
✔️ Kind & Karriere Profi (stets Vollzeit arbeitende 2-fache Mutter)

🟠 Wie kann ich dir helfen? 🟠

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Du möchtest deine Mitarbeiterproduktivität (durchschnittlich) um 10-30% steigern, innerhalb weniger Wochen - auch in unsicheren Krisenzeiten ...

... ohne einen einzigen Euro mehr Gehalt zahlen zu müssen?

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Anmeldung erfolgt nach Verfügbarkeit. (Die Plätze sind limitiert)

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▶️ Coaching & Training für Führungskräfte

Du möchtest die Effizienz deiner Führungsmannschaft maximieren? Du möchtest ein praxiserprobtes System implementieren, womit du ...
a) Mitarbeiter zu Höchstleistung führen, fördern und fordern kannst? und
b) trotz Fachkräftemangels Top-Mitarbeiter finden und binden kannst?

Dann finde heraus, wie ihr als Unternehmen von inspirierender Führung profitieren und euer Geschäft verdoppeln könnt, weil nämlich dadurch Folgendes passieren wird:

✔️ Eure Belegschaft arbeitet motiviert Hand in Hand.
✔️ Prozesse laufen reibungsloser, Fehler nehmen ab.
✔️ Kunden machen begeistert mehr Umsatz, sie empfehlen euch weiter.
✔️ Das wiederum zieht automatisch Neugeschäft nach sich.
✔️ Dadurch steigt die emotionale Bindung mit eurem Unternehmen.
✔️ Folglich verbessert sich das Betriebsklima, was zu höherer Produktivität führt.
✔️ Fazit: Das Betriebsergebnis steigt um bis zu 50%.

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