【ペーパーレスで生産性が150％に！】製造業のDX推進の手本がここに。変革期に挑戦する大正生まれの老舗企業の取組に迫る【中小・中堅企業】【オグラ金属 取締役 小倉賢大×TXFA 天野】

今回はゲストとして、オグラ金属株式会社 取締役の小倉賢大氏をお迎えしています。
第一回目は、オグラ金属で取り組んでいる、製造業の現場での「DXの取り組み実例」をご紹介します。

ずばり「生産管理のペーパーレス化」。

それまですべて紙の「指示書」ベースでの意思疎通を行っていた、生産管理と現場。
営業や生産管理も「調整業務が自分の仕事」という状況が当たり前。

それを「こういうものなんだ」と受け入れ諦めるのではなく、「何かやってみよう」と、TOCという制約理論をもとに、改善の取り組みを始められたとのこと。

現場との軋轢もありながら、試行錯誤しながら取り組んだ結果、
生産性はなんと取組前の150％を達成！？

多くの企業に共通する悩みを持ちながらも、DX取り組みの一歩を大成功で踏み出されたオグラ金属さんに、貴重な実体験を語っていただきました。

中小企業で工場のDX取り組みで悩まれている企業様、必見です！

▼タイムコード
0:00 オープニング
2:00 変革期に挑戦するオグラ金属の6代目
8:35 TOC理論を軸にした改善で成果
15:33 変革期に対するハレーションをどう乗り越えたか


■オグラ金属株式会社について
社名：オグラ金属株式会社
所在地：栃木県足利市
創業：1922年（大正11年）
事業内容：
自動車、アミューズ部品、住建・住設部品、環境商品部品、鉄道車両部品、その他複数の事業領域においての金属加工を主業務とする。
開発・設計から、鉄、アルミニウム、ステンレスの機械加工およびプレス、溶接、熱カシメ、塗装、組立、ステンレス酸洗、陽極酸化アルマイトなど一貫した生産体制をもつ。

企業URL:http://www.ogura-gr.co.jp/
製品紹介URL: https://www.nc-net.or.jp/company/89388/

■ 小倉賢大（Masahiro Ogura）プロフィール
1988年生まれ。
2015年オグラ金属(株)入社。
現場研修後、製造業向けネットワークサービス企業に出向。品質保証業務に従事。
2016年鉄鋼総合商社に出向。国内営業業務に従事。
2018年オグラ金属(株)出向復帰。
現場研修後、製造部 生産管理グループに配属。
2018年秋よりTOC（制約理論）の試験導入を開始。
2019年より取締役として、TOC全社導入プロジェクトを推進。

■天野眞也 プロフィール
大学卒業後、株式会社キーエンスに新卒で入社。組織横断型の社長直轄プロジェクトを率い、同社が売上数百億円から2,000億円を超える企業に成長するまで、第一線でけん引。自動車、食品、半導体など、あらゆる業界の生産現場を見てきた経験と、顧客と共に海外を含む新工場プロジェクトを成功に導いてきた実績を基に、2010年起業。
現在は株式会社FAプロダクツ会長のほか、ロボコム株式会社社長、日本サポートシステム株式会社社長などを兼務し、製造業のDXを一貫支援するコンソーシアム「Team Cross FA(チームクロスエフエー)」の旗振り役を務める。

日本の基幹産業である製造業を元気にし、日本を元気にするために、公的機関や団体・企業と連携し、デジタルファクトリーを核としたスマートファクトリー・スマート工業団地を「新しい輸出産業」にする構想を推進中。また、「製造業を未来を担う若者が憧れる人気業界にしたい」との想いから、学生向け業界教育、エンジニア育成、ロボットSIerの認知度向上にも尽力する。

■AMANO SCOPEについて
AMANO SCOPEは、天野眞也が業界をリードするイノベーターたちと対談を行い、「日本の未来」「製造業の未来」について発信していくチャンネルです。また、「営業」「経営」「製造業」などをテーマにした天野の一人語りによる情報発信も行っています。30年近くにわたり、製造業のDXを支援してきた経験と知見を活かしたユニークな視点で、視聴者の皆さまにとって新たな気づきとなるような情報をお届けします。

Team Cross FA（チームクロスエフエー）|　https://connected-engineering.com/

自社You Tubeメインチャンネル「AMANOSCOPE」　|　   / amanoscope  

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