Скачать или смотреть Dalsjöandan gjorde Vision 50/50-arbetet självklart

Tony Mullborn och Johan Höglund, VD respektive klubbchef på Dalsjö Golf, berättar om hur klubben tog tag i jämställdhetsfrågorna och fick hjälp att strukturera arbetet genom klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 och samarbetet med sin klubbrådgivare från Svenska Golfförbundet.

–Jämställdhetsfrågan har alltid varit på agendan men vi har aldrig riktigt aktiverat den förrän Vision 50/50 kom. Det var inget svårt beslut alls, utan bara trycka på knappen och köra igång det här och få en push och hjälp av Svenska Golfförbundet, säger Tony Mullborn, VD.

–Att jobba med Vision 50/50 skapar så många fördelar. För det första blir det mycket roligare om vi är en jämställd klubb. För det andra kommer man på sikt att behöva det för att kunna attrahera sponsorer, samarbetspartners och medlemmar. Det är en konkurrens därute och du vill vara en attraktiv klubb, säger Johan Höglund, klubbchef.

Läs mer om Dalsjö Golf och deras Vision 50/50-arbete här: www.golf.se/for-klubben/goda-exempel/vision-5050/inkluderingsfokus-gav-nya-sponsorer/