Câncer e Emprego: Como Garantir Suporte no Ambiente Corporativo . Sua Empresa está Adaptada?

Saiba como líderes e gestores podem criar políticas de inclusão e suporte para colaboradores em tratamento oncológico

🌟 Como as empresas podem transformar a vida de colaboradores diagnosticados com câncer? 🌟

Neste episódio especial, Dr. Bruno Benigno recebe Bruno Lino, sócio e Diretor da ZRG Partners Brasil, para uma conversa reveladora sobre o impacto do câncer no ambiente de trabalho e o papel essencial das empresas em apoiar seus colaboradores.

🚀 O que você vai aprender neste vídeo:

Como líderes e gestores podem criar políticas inclusivas para colaboradores em tratamento oncológico.
Exemplos reais de empresas que oferecem suporte psicológico, financeiro e jurídico.
Estratégias práticas para implementar home office, flexibilizar horários e promover um ambiente empático.
As respostas para as dúvidas mais comuns: Devo falar sobre meu diagnóstico em entrevistas? Como equilibrar tratamento e trabalho?
💡 Por que assistir?
Este vídeo vai além das estatísticas e campanhas: mostra como a empatia corporativa pode ser um diferencial competitivo e, mais importante, transformar vidas.

📢 Sua empresa está preparada para lidar com esse desafio? Descubra as respostas e inspire-se para criar mudanças significativas no ambiente de trabalho.

🔴 Resumo Detalhado do Vídeo: “Câncer e Emprego: Como Garantir Suporte no Ambiente Corporativo?”

Principais Pontos Destacados (com timestamps):

1. Introdução e Objetivo do Podcast (2:16):
• Minuto 2:16: Apresentação do tema: reinserção no mercado de trabalho para pacientes oncológicos, com ênfase em câncer de próstata e reflexões aplicáveis a outras condições.
• Discussão sobre como empresas e pacientes podem lidar com o diagnóstico no ambiente corporativo.
2. Impacto do Câncer de Próstata no Brasil (7:32):
• Minuto 7:32: Dados do Instituto Nacional do Câncer (INCA): 71.000 casos esperados de câncer de próstata em 2024.
• Reflexão sobre a necessidade de iniciativas corporativas no Novembro Azul.
3. Desafios das Empresas e Empregadores (12:15):
• Minuto 12:15: Empresas precisam equilibrar empatia e eficiência ao lidar com colaboradores diagnosticados com câncer.
• Impacto de doenças crônicas no envelhecimento da força de trabalho.
4. Boas Práticas Corporativas (20:01):
• Minuto 20:01: Implementação de apoio psicológico, jurídico e financeiro.
• Exemplos de workshops e políticas inclusivas que promovem acessibilidade e flexibilidade para pacientes oncológicos.
5. Cultura Organizacional e Inclusão (32:30):
• Minuto 32:30: Discussão sobre como construir uma cultura receptiva para acolher colaboradores em tratamento.
• Empresas de destaque em políticas de suporte foram analisadas.
6. Histórias Reais e Exemplos Práticos (43:12):
• Minuto 43:12: Relatos de empresas que apoiaram colaboradores com gestos simples, mas significativos, gerando maior engajamento e retenção de talentos.
7. Conclusões e Reflexões Finais (49:50):
• Minuto 49:50: Importância de discussões estratégicas e antecipação de desafios para integrar saúde e trabalho.
• Convite para explorar mais conteúdos sobre saúde no canal do apresentador.

Palavras-chave Relevantes

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Metadescrição

Descubra como empresas podem apoiar colaboradores diagnosticados com câncer, promovendo inclusão e bem-estar. Dados, práticas e reflexões sobre saúde corporativa em destaque neste vídeo com Dr. Bruno Benigno.

Caso precise de mais detalhes ou outros formatos, estou à disposição!

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