Скачать или смотреть Die Vorlesung zur H&Z Studie: “Take Teamwork to the Next Level"

Heutzutage arbeitet jede Organisation mit agilen Methoden. Aber sind Sie erfolgreich? Wollen Sie noch erfolgreicher werden? Wissen Sie, warum ein agiles Team mehr oder weniger erfolgreich ist? Wir können Ihnen erklären, wie Sie Ihre agile Leistung steigern können! Wir zeigen Ihnen, wie Sie dorthin kommen und worauf es wirklich ankommt - on top: alles wissenschaftlich belegt!
Wir (H&Z) haben in Zusammenarbeit mit der TUM in einer umfangreichen, validen und reliablen Studie insbesondere psychologische Faktoren (sog. Teammechanismen oder Gruppenprozesse) untersucht, die in agil arbeitenden Teams allgegenwärtig sind und die Teamleistung antreiben (können). Ziel war es, teampsychologische Mechanismen zu identifizieren, die in agilen Arbeitsteams ausgelöst werden und die für den Erfolg (Performance) des Teams verantwortlich sind. Durch die Identifizierung dieser Mechanismen können wir Leistungsunterschiede in agilen Arbeitsteams erklären und gezielt auf diese teampsychologischen Mechanismen einwirken, um sie zu verbessern, was letztendlich zu einer besseren Teamleistung führt.

Diese Studie trägt zu einer besseren Integration der agilen und der Teamarbeitsliteratur bei, indem sie die Rolle von Shared Mental Models und Team Empowerment auf die Teameffektivität in einem organisatorischen Kontext der Teamagilität als Erleichterung emergenter Teamzustände identifiziert.
Darüber hinaus liefert diese Studie Erkenntnisse für Praktiker wie Entscheidungsträger, Projektmanager, Personalmanager und allgemeiner für Organisationen über die Auswirkungen von Teamagilität auf Kognitionszustände, Motivationszustände und letztendlich Teameffektivität.

Timestamps:
0:00 Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis: Take Teamwork to the Next Level.
4:36 Was bedeutet es, in einem Team agil zu arbeiten?
9:10 Studienergebnis: Macht agiles Arbeiten leistungsfähiger? Wenn ja, wieviel?
13:00 Das Forschungsmodell: Was ist für den Performance-Boost verantwortlich?
17:40 Nicht Pi-mal-Daumen, sondern lineare Regression: Wo kommt der Performance-Boost her?
19:42 Shared Mental Models: Erläuterung, Einfluss auf Team-Leistung, Was tun, um es zu verbessern?
29:05 Team Empowerment: Erläuterung, Einfluss auf Team-Leistung, Was tun, um es zu verbessern?
37:00 Team Reflexivity: Erläuterung, Einfluss auf Team-Leistung, Was tun, um es zu verbessern?
43:27 Zusammenfassung der Erkenntnisse