Скачать или смотреть Рекрутеры, является ли сужение специализации секретом привлечения большего количества потенциальн...

В этом эпизоде ​​я расскажу о важности поиска своей ниши для рекрутера, чтобы генерировать больше лидов. Стратегия ниширования позволит вам сосредоточить свою энергию и ресурсы и, в конечном итоге, повысить конверсию.

Меня зовут Джесс, и я помогаю рекрутерам зарабатывать дополнительные 100 000–1 000 000 долларов в течение 12 месяцев. Моя специализация — обучение рекрутеров созданию личного бренда в LinkedIn, генерации лидов 40 различными способами и комплексному обучению развитию бизнеса/продажам. Я также провожу обучающие программы по всему миру для консультантов по подбору персонала и владельцев рекрутинговых агентств, ссылки на которые вы найдете ниже.

Присоединяйтесь к нашей 7-дневной бесплатной пробной версии моей BE RAIRE ACADEMY:
https://www.skool.com/1mbillers/about

(Все ресурсы, упомянутые в этом видео, доступны по указанной выше ссылке)

Мой канал на YouTube предлагает бесплатное обучение по созданию рекрутингового агентства, увеличению доходов, автоматизации времени, использованию ИИ в рекрутинге и отслеживанию тенденций в сфере подбора персонала. 🔔 Подпишитесь, чтобы получать больше подобных советов🔔

🎙️СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ И КОНТАКТЫ

Джессика Кимбер –
LinkedIn:   / jessica-kimber-recruitment  
Instagram:   / jessicakimberx  

👇 Отправьте запрос ниже 👇
https://www.jessicakimber.com/contact

–
00:00 - Добро пожаловать в подкаст Be Raire
00:09 - Вступление с Джессикой Кимбер
00:15 - Главный вопрос: Стоит ли сужать нишу?

00:29 - Почему нишевая специализация важна в рекрутинге
00:53 - Проблемы рекрутеров-универсалов
01:47 - Как изменился рекрутинг после COVID-19
02:37 - Почему у рекрутеров-нишевалов есть преимущество
03:12 - Аналогия с «магазином свадебных платьев» (почему рекрутерам-универсалам сложно)
04:01 - Почему рекрутерам-универсалам не удается выделиться
05:01 - Как создать уверенность на рынке
06:05 - Почему нишевая специализация укрепляет авторитет и привлекает входящие лиды
07:02 - Развенчание мифа «Больше вакансий = больше денег»
07:33 - Способы сужения ниши (отрасль, тип должности, местоположение и т. д.)
08:13 - Почему нишевая специализация по типу должности эффективна
09:15 - Реальные примеры изменения ниши во время рыночных изменений
10:26 - Как найти баланс «Слишком узкоспециализированная» против «Слишком широкой»
11:03 — Нишевание по местоположению или размеру компании
11:49 — Начните с вопроса: Какой вы тип рекрутера?

12:11 — Рынок с дефицитом талантов против рынка с большим объемом (и как выбрать)
13:35 — Почему сочетание временной и постоянной работы может увеличить выручку
14:00 — Поиск ниши, которая соответствует вашему стилю
15:16 — Нужен ли вам опыт в определенной нише? (Удивительный ответ)
15:47 - Как выбрать нишу → Как генерировать лиды
16:02 - Выбор типов ролей с долгосрочным спросом (ИИ, кибербезопасность и т. д.)
17:03 - Использование личного брендинга для позиционирования себя как эксперта
17:54 - Почему Джессика работает только с рекрутерами, открытыми для нишевой работы
18:35 - Как нишевая работа позволяет вам устанавливать премиальные цены и продавать абонентскую плату
19:30 - Учитывайте угрозы и возможности на вашем рынке
20:00 - Коммерческая жизнеспособность: какие отрасли действительно платят?

21:15 - Почему абонентская плата лучше, чем оплата по результату, на рынках с замедлением роста
22:02 - Подведение итогов и дальнейшие шаги

#RecruitmentMarketing #RecruiterTips #TempRecruitment #RecruitmentAutomation #LeadGeneration #BusinessDevelopment #RecruiterTraining #ClientRetention #CRMForRecruiters #RecruitmentPodcast #JessicaKimber #Recruitment2025 #InboundLeads #RecruitmentStrategy #LinkedInBranding #RecruitmentAI #AutomatedRecruiting #personalbranding #recruitmentagency #recruitmenttraining #recruitment consultant #linkedinmarketing #recruitmentmarketing #businessowner #entrepreneurship #podcast #recruitmentagencies