【八木洋介氏と語る Part1】日本の人事の問題

戦略人事の第一人者であり、ヒューマンリソース領域のオピニオンリーダーとして知られる八木洋介氏をお招きし、弊社HR事業部 事業部長の金元伸太郎と対談を行いました。「人で勝つ」経営を掲げ、人は経営資源における最大の差別化要因と発信されている八木氏に、日本の人事の問題点とその原因や、戦略人事を機能させるために必要なことをお聞きしました。

≪チャプター≫
0:00 オープニング
0:50 人事の戦略的な課題感
5:03 "本来の"ジョブ型雇用とは？
7:30 人事・経営の"本質"とは？
9:24 戦略人事を機能させるには？

≪八木洋介氏と語る/APM商標登録記念対談≫
▶Part2    • 【八木洋介氏と語る Part2】“人で勝つ”ための人材マネジメント  
▶Part3    • 【八木洋介氏と語る Part3】日本の人事を変えるAuthentic Pe...  

≪CHROインタビュー企画 / Animal Spirits of CHRO ≫
・オムロン冨田雅彦氏
▶前編    • 【人的資本経営の先進企業】オムロンCHRO冨田氏に聞く！人的資本経営・人財...  
▶後編    • 【人的資本経営実現に向けた指標】オムロンが掲げる"人的創造性"の概念 | ...  

・日揮ホールディングス花田琢也氏
▶前編    • 【プラント最大手】日揮グループにおける人的資本経営 / CHRO花田氏が明...  
▶後編    • 【パーパス浸透・エンゲージメント向上を実現!?】日揮グループが取り組むパー...  

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