Diversidade da Força de Trabalho do SNS na Conferência da Fundação para a Saúde | Ana Sofia Ferreira

📢 O PlanAPP participou, no dia 29 de junho, na #conferência da Fundação para a Saúde, que decorreu na Universidade de Aveiro.

➡ Com o mote “Estados Gerais – Transformar o #SNS”, a 8ª edição desta conferência dedicou-se ao tema das “Estratégias Locais de Saúde”.

💡 A intervenção do PlanAPP esteve a cargo da coordenadora do projeto sobre qualificação das políticas públicas de gestão estratégica de #RecursosHumanos da Saúde, integrando-se no painel “Fatores vitais para o sucesso das ULS e modelos de governação central e local em saúde”. Sofia Ferreira abordou a relação, interdependente, entre o planeamento nacional e a diversidade da realidade local ao nível da gestão estratégica dos recursos humanos do SNS, bem como a importância de conhecer em detalhe a realidade sobre a qual as políticas públicas pretendam agir, incluindo as disparidades regionais existentes na densidade populacional de recursos humanos do SNS no nosso país.

▶ A comunicação do PlanAPP sobre “A diversidade da força de trabalho do SNS - a importância do #planeamento estratégico para a conceção de políticas adequadas ao nível local” está disponível no canal YouTube do PlanAPP (@planapp_).

🔗 Descarregue a apresentação em: https://www.planapp.gov.pt/wp-content...

#PlanAPP #PolíticasPúblicas #Saúde

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📢 On June 29th, PlanAPP took part in the #Foundation for Health conference, which was held at the University of Aveiro.

➡ With the motto "States General - Transforming the #SNS", the 8th edition of this conference was dedicated to the theme of "Local Health Strategies".

💡 PlanAPP's intervention was given by the coordinator of the project on the qualification of public policies for the strategic management of #HealthHumanResources, as part of the panel "Vital factors for the success of ULS and central and local governance models in health". Sofia Ferreira addressed the interdependent relationship between national planning and the diversity of local reality in terms of the strategic management of NHS human resources, as well as the importance of knowing in detail the reality on which public policies intend to act, including the existing regional disparities in the population density of NHS human resources in our country.

▶ PlanAPP's communication on "The diversity of the NHS workforce - the importance of #StrategicPlanning for designing appropriate policies at local level" is available on PlanAPP's YouTube channel (@planapp_).

🔗 Download the presentation at: https://www.planapp.gov.pt/wp-content...

#PlanAPP #PublicPolicies #Health