【老後生活】定年後の再雇用、最低2年は耐えよう!メリットが大きい理由4つ

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現在は65歳までの雇用が義務化されていますが、さらに5年という期間が努力義務となったことで、70歳まで会社に残って働ける可能性が増えてきました。
ところで、現在再雇用中の人や再雇用が終了した人の中で、この制度に対する実際の印象は、どうなのでしょうか?
再雇用を選択した人は、給料大幅ダウンだが年金受給までの腰掛け、と考えている人が大半かもしれませんね。
実はせっかくの再雇用制度を2年我慢せずに退職してしまうのは、様々な負担が生活に影響してしまうのです。
そこで今回は、再雇用は最低2年継続することのほうが、メリットが大きい理由4選としてお話していきます。



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